Альтернативная охрана: сторож, консьерж, контролер


* Если потребность в охране помещений и имущества у вас имеется, но нанять ЧОП вам не «по карману», не спешите совсем отказываться от услуг секъюрити. В качестве более дешевой альтернативы ЧОП, наша кадровая служба может подобрать для Вас работников, не являющихся частными охранниками, но имеющих определенный опыт работы в сфере безопасности и охраны, обладающих специальными навыками, знаниями и физической подготовкой, при этом не обремененных правами и обязанностями частного охранника.

Группа компаний «ТАГГЕРД» предлагает
ДВА АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ВАРИАНТА СОТРУДНИЧЕСТВА:
 
ВАРИАНТ-1:   ПОИСК И ПОДБОРА КАДРОВ в созданные Вами структуры безопасности, а также помощь в организации их функционирования и контроля.

швейцар_консьерж_менеджер
 
ПЕРСОНАЛ, КОТОРЫЙ МЫ МОЖЕМ ДЛЯ ВАС ПОДОБРАТЬ:
  ЧАСТНЫЙ ОХРАННИК 4, 5, 6 РАЗРЯДА
(кинолог, телохранитель, сотрудник ГБР) 
РАБОТНИК СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ,
не имеющий статуса «частный охранник», но
имеющий прямое отношение к безопасности
(швейцар, привратник, консьерж, контролер,
администратор, вахтер, парковщик, дежурный,
оператор системы мониторинга, сторож и др.)
 

ВАРИАНТ-2:   ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СОБСТВЕННЫХ АЛЬТЕРНАТИВНЫХ ЧОП СТРУКТУР БЕЗОПАСНОСТИ, во многом повторяющих функциональные возможности частных охранных организаций, на полностью законном основании, за исключением ряда ограничений, связанных с применением физической силы, оружия и спецсредств, так как обычные граждане (не являющиеся частными охранниками) не имеют право использовать при выполнении трудовых обязанностей огнестрельное оружие и спецсредства, разрешенные к применению в частных охранных структурах.
 
Для решения срочных служебных и кадровых вопросов, у нас функционирует КРУГЛОСУТОЧНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА, а также имеются опытные юристы, в совершенстве владеющие законодательством по данной тематике/

ЧЕМ ЭТО ВЫГОДНО?

Эти варианты являются более дешевыми, по сравнению с услугами ЧОП, за счет снижения издержек компании и возможности применения более гуманных форм налогообложения. При этом «более дешевая альтернатива ЧОП» не означает однозначно «более худшая». В некоторых случаях такой работник обладает даже большими возможностями при решении нештатных и конфликтных ситуаций, так как не связан по рукам и ногам Законом «О частной охранной и детективной деятельности в Российской Федерации». Мы подберем для вас работников на должности вахтеров и контролеров: физически крепких граждан РФ (мужчин и женщин - по Вашему усмотрению), имеющих опыт подобной работы, прошедших службу в вооруженных силах или силовых структурах РФ, без вредных привычек, с требуемыми параметрами и качествами. Да, такой работник не сможет называть себя «охранник», так как статус «частного охранника» в нашей стране могут получить лишь граждане, прошедшие специальную подготовку, имеющие удостоверение «частного охранника» и разряд, а также работающие по трудовому договору в частной охранной организации. Но сути дела это не меняет, такого работника можно обозвать как угодно - швейцар, привратник, сторож, консьерж – кому что больше нравится…Зато на таких работников, кроме прямых обязанностей, можно возложить дополнительные функции (в отличие от охранников ЧОП), совместить их работу с обязанностями дворников, грузчиков, секретарей, уборщиков, администраторов, диспетчеров, менеджеров и т.д.  Что бывает очень рационально и выгодно на небольших объектах.

В КАКОМ СЛУЧАЕ ЭТО ПРИМЕНИМО?

Данные варианты можно использовать тогда, когда от работников сферы безопасности (вахтеров, консьержей, котроллеров) требуется лишь выполнение не сложных рутинных функций на не сложных объектах, на которых отсутствует жесткий режим контроля и охраны, когда от работников не ждут особого героизма и нет необходимости в использовании оружия и спецсредств, которые кстати уместны не для каждого объекта и/или формата бизнеса.

КАК ЭТО РАБОТАЕТ…

ВАРИАНТ-1. Наша кадровая служба, специализирующаяся на поиске и подборе персонала, для ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ЧОП) и СЛУЖБ БЕЗОПАСНОСТИ (СБ), подбирает для Вашей структуры (службы) безопасности кадры в соответствии с заданными требованиями, параметрами и критериями отбора. При необходимости мы можем снабдить Вашу структуру необходимым пакетом рабочей документации. Ответственность при этом за деятельность созданной Вами структуры мы не несем, так как вахтеры и контролеры числятся у вас в штате. Мы заключаем с Вами только договор на подбор персонала сроком до 12 месяцев, с бесплатной ГАРАНТИЕЙ ЗАМЕНЫ неугодных, заболевших и увольняющихся работников в течение срока действия договора, а также предоставления работников на частичную (краткосрочную) занятость, например, для усиления режима безопасности в нештатных ситуациях.
ВАРИАНТ-2. Мы сами создаем собственную структуру (службу) безопасности (не ЧОП) за счет своих возможностей и ресурсов, заключаем с Вами договор на оказание услуг контролеров, консьержей и/или тому подобное, а также разрабатываем необходимый комплект документов: регламенты, инструкции, правила. В этом случае исполнитель несет перед Заказчиком ответственность за принятые на себя обязательства в соответствии с условиями договора.
 
В 1-ом и 2-ом вариантах могут быть использованы как лицензированные, так и не лицензированные специалисты, имеющие опыт работы в охранных организациях или в силовых (армейских) структурах, но по каким-то причинам не имеющих статус частного охранника.
К минусам 1-го варианта можно отнести то, что в данном случае вы, являясь работодателем, сами будете нести ответственность за своих работников, а также то, что вам самим придется заниматься организацией службы охраны объекта и контролем ее работы.

НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ

При использовании сторожей и консьержей, особое внимание следует обратить на то, чтобы их функциональные обязанности и права не копировали права и обязанности работников частных охранных организаций. Частная охрана относится к лицензируемым видам деятельности в Российской Федерации. Данный вид деятельности имеют право осуществлять только сотрудники частных охранных организаций, имеющие соответствующую квалификацию и статус частного охранника. Поэтому следует организовать работу альтернативной частной охране структуры таким образом, чтобы ее руководителя и работников не обвинили в незаконном предпринимательстве (в занятии частной охранной деятельностью без соответствующей лицензии и полномочий). Но, не переживайте, мы знаем, как нужно грамотно составить документы, чтобы у нас и у вас не возникло претензий со стороны контролирующих и правоохранительных органов.  Мы предлагаем только разрешенные законодательством РФ варианты сотрудничества.

 * Мы подбираем надежные кадры, которые прежде чем попасть к вам на работу, пройдут у нас все ступени кадрового отбора: анкетирование, тестирование, собеседование, проверку персональных данных, и, даже, при необходимости, проверку на полиграфе.

Обеспечение физической охраны объектов в Москве и Подмосковье (частная охрана в Москве), а также оснащение объектов недвижимости современными техническими средствами безопасности  – являются важнейшими направлениями деятельности группы охранных предприятий «ТАГГЕРД» (ЧОП Москва).
 
ОКАЗАНИЕ УСЛУГ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ - НАША ПРОФЕССИЯ!