Альтернатива ЧОП-охране – консьерж, сторож, контролёр (услуги, цены)

СЛУЖБА КОНСЬЕРЖЕЙ, СТОРОЖЕЙ, КОНТРОЛЕРОВ — это более ДЕШЕВАЯ АЛЬТЕРНАТИВА ЧОП, не требующая лицензирования. 100% ЗАКОННОСТЬ. Функционал, права, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, обязанности. КАДРЫ и подготовка. ПЛЮСЫ и МИНУСЫ, сходство и отличия. ВЫГОДА и бонусы

УСЛУГИ ВАХТЕРОВ, СТОРОЖЕЙ, КОНТРОЛЕРОВ — ДЛЯ ЖИЗНИ И БИЗНЕСА

ВОЗМОЖНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ВАРИАНТЫ:

	1) УСЛУГИ СТОРОЖЕЙ, КОНТРОЛЕРОВ, КОНСЬЕРЖЕЙ, ВАХТЕРОВ (работники оформлены в штате подрядной организации Исполнителя)
	2) ПОМОЩЬ В ОРГАНИЗЦИИ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ (при условии, что работники оформлены в штате Заказчика)
	3) ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ охранник 4,5,6 разряда, кинолог, телохранитель, администратор, сторож, консьерж, контролер, дежурный, швейцар, оператор видеонаблюдения, привратник, вахтер
	ПРЕИМУЩЕСТВА АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ОХРАНЫ: — ЭКОНОМИЯ ФИНАНСОВ не менее чем на 10-20% по сравнению с ЧОП — ГИБКИЕ ВАРИАНТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА (в штате Клиента или Исполнителя) — СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ, возможность выполнения доп. функций и — ОТСУТСТВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ к оснащению объекта — ПРЯМОЙ ПАТРОНАЖ службы безопасности и кадровой службы — «ОБЛЕГЧЕННАЯ» НОРМОТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА и ответственность — ОТСУТСТВИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ БАРЬЕРОВ и лицензионных требований — НЕСТАНДАРТНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ для решения сложных задач

ЗАКАЖИТЕ УСЛУГИ В ГК ТАГГЕРД!

ИСПОЛЬЗУЕМ КОМПЛЕКСНЫЕ СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ ОБЪЕКТОВ!

ЗАЩИТА И БЕЗОПАСНОСТЬ — основной вид деятельности Группы компаний "ТАГГЕРД" С 1993 ГОДА. Наши сотрудники защитят ВАС, ВАШ бизнес, ВАШУ семью, ВАШЕ имущество от противоправных посягательств злоумышленников, воров, вандалов, хулиганов, примут меры для предотвращения и пресечения опасных ситуаций, сделают все возможное для минимизации негативных последствий. Если на объекте нет строго режима, не требуется использование оружия и спецсредств, а основная задача безопасности заключается в выполнение не сложных рутинных функций по НАБЛЮДЕНИЮ и КОНТРОЛЮ, то вполне можно ограничиться услугами опытных сторожей, контролеров, вахтеров. Это абсолютно оправдано, выгодно и ЗАКОННО. Приятным бонусом для Вас будет ЭКОНОМИЯ средств, по сравнению с услугами лицензированной охраны ЧОП, которая может составлять 10–20% и более, при прочих равных условиях.

Наши специалисты ЗАКРОЮТ ВСЕ ПРОБЛЕМЫ С БЕЗОПАСНОСТЬЮ и пропускным режимом, с защитой персонала и сохранностью имущества, соблюдением внутреннего распорядка и правопорядка. ДЛЯ ЭТОГО МЫ:

— Оснастим объект системами ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ, ОПС и СКУД;

— Организуем ДЕЖУРНЫЕ ПОСТЫ и обходы территории;

— Возьмем под КОНТРОЛЬ ПРОХОД / ПРОЕЗД, внос / вынос имущества;

— Организуем ОБОРОТ КЛЮЧЕЙ и контроль доступа в ПОМЕЩЕНИЯ;

— Проконтролируем соблюдение ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА;

— Выявим злоумышленников и вандалов, причиняющих ущерб ИМУЩЕСТВУ;

— Окажем услуги по МОНИТОРИНГУ и фиксацию событий в режиме 24/7;

— Защитим от разглашения КОНФИДЕНЦИАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ;

— Проведем ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ и АНТИКРИМИНАЛЬНЫЕ мероприятия;

— Примем меры В ОПАСНЫХ и ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ;

— Вызовем СЛУЖБЫ ЭКСТРЕННОЙ ПОМОЩИ: полицию, МЧС, пожарную команду.

Остановимся более подробно на вариантах взаимодействия...

ВАРИАНТ 1: ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА в различные частные службы безопасности, под имеющийся у вас бюджет (фонд заработной платы), в соответствии с заданными параметрами и критериями отбора. Предпочтение отдается физически крепким гражданам РФ (мужчинам и женщинам – по Вашему усмотрению) до 60-ти лет, имеющим опыт подобной работы не менее чем 2–3 года, без вредных привычек, с требуемыми ПАРАМЕТРАМИ и НАВЫКАМИ. Все кандидаты предварительно согласуются с Заказчиком. Предоставляется БЕСПЛАТНАЯ ГАРАНТИЯ замены неугодных, заболевших и увольняющихся работников (1 месяц или 1 замена). Также работники могут предоставляться на временную и частичную занятость, например, на разовые мероприятия.

* Надежность кандидатов достигается за счет применения особых методов кадрового отбора: анкетирования, тестирования, собеседования, проверки персональных данных, и даже, при необходимости, проверки на полиграфе.

ВАРИАНТ 2: ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ МОНИТОРИНГА, СЛУЖБЫ КОНСЬЕРЖЕЙ, СТОРОЖЕЙ, ВАХТЕРОВ, ПАРКОВЩИКОВ, КОНТРОЛЕРОВ «ПОД КЛЮЧ» включает: а) подбор и проверку кадров; б) разработку пакета документов, регламентирующих деятельность службы в целом и каждого работника безопасности в частности, с привязкой к условиям конкретного объекта (составление трудовых договоров и должностных инструкций, разработка правил внутреннего распорядка, регламентов, схем взаимодействия, графиков выхода и графика постов, ведение рабочих журналов); проведение инструктажей; регулирование труда и отдыха и др.). Это также одноразовая акция, с предоставлением кадровых гарантий в течение 1-го месяца.

ВАРИАНТ 3: КАДРОВОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ вашей службы контроля или сторожевой службы (абонентское обслуживание на 12 месяцев, в режиме 24/7), включает: а) подбор кадров, включая гарантии замены в течение 1-го года; б) помощь в организации службы в целом; в) контроль соблюдения трудовой дисциплины и графика выхода на работу; г) учет рабочего времени; организация подмен на отпуск, по болезни, замена увольняющихся или неугодных работников; д) проведение инструктажей и служебных расследований; е) консультирование по правовым аспектам работы консьержей.

* К минусам 1, 2 и 3 вариантов можно отнести то, что в данном случае вы, являясь работодателем, сами будете нести ответственность за своих работников. Кроме того, вам самим придется заниматься организацией службы охраны, инструктировать и обучать работников тонкостям профессии, контролировать соблюдения ими должностных инструкций, трудового распорядка и дисциплины.

ВАРИАНТ 4: ОКАЗАНИЕ УСЛУГ СТОРОЖЕЙ, ДИСПЕТЧЕРОВ, ВАХТЕРОВ, ПАРКОВЩИКОВ и др., в полном объеме, ПОДРЯДНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ. Исполнитель по поручению Заказчика за вознаграждение организует на его территории службу контроля и наблюдения, пункты пропуска и диспетчеризации, с возможностью выполнения отдельных административно-хозяйственных функций, в ежедневном круглосуточном режиме (24/7), проведет подбор кадров, обучение, инструктирование и осуществит контрольные функции за счет собственных сил и средств. Единственное условие – должностные обязанности работников должны исключать функции, свойственные частным охранникам и противоречить законодательству РФ.

* Т. е. работники полностью трудоустроены в штате Исполнителя и контролируются его службами. Исполнитель несет перед Заказчиком ответственность по договору за принятые на себя обязательства, за качество оказываемых услуг, за поведение и действия предоставленных работников, предусмотренную законодательством РФ.

ВАРИАНТ 5: ОКАЗАНИЕ КОМПЛЕКСНЫХ УСЛУГ по физической и технической защите объекта. Помимо охранных услуг (оказываемых нашими лицензированными ЧОПами) и сторожевых услуг (оказываемых обученных нами персоналом), мы можем (по желанию и за средства Заказчика) оснастить любой объект системами видеонаблюдения (с функцией онлайн мониторинга и архивирования информации), охранной сигнализацией, а также автоматизированными системами контроля доступа на объект граждан и автотранспорта. Это полностью решит многие проблемы охраны и снимет с Вас головную боль за безопасность на объекте.

* ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ на то, что для решения срочных служебных и кадровых вопросов, у нас функционирует КРУГЛОСУТОЧНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА, используется штат кураторов (контролирующих работу охранных и сторожевых служб, качество оказываемых услуг), а также работают опытные юристы, в совершенстве владеющие законодательством по данной тематике.

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ЦЕЛЕСООБРАЗНО И ЗАКОННО НАНЯТЬ КОНТРОЛЕРОВ И СТОРОЖЕЙ

Ключевая ОСОБЕННОСТЬ ОХРАННОЙ ОТРАСЛИ — это высокая доля расходов на ОПЛАТУ ТРУДА, страховые взносы и НАЛОГИ. Частная охранная организация, согласно действующих в России законов, НЕ МОЖЕТ ЗАНИМАТЬСЯ ни КОММЕРЦИЕЙ, не какой другой деятельностью, кроме охранной; основная часть ИЗДЕРЖЕК охранной фирмы, согласно отраслевым данным, приходится на ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ охранников и связанные с этим ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ и налоги; СУММА ИЗДЕРЖЕК на персонал в типовой структуре затрат ЧОП может достигать 75–85% от ОБОРОТА КОМПАНИИ. Учитывая сложившиеся ЗАРПЛАТНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ и ДЕФИЦИТ КАДРОВ, можно легко объяснить, почему такими быстрыми темпами растут ТАРИФЫ НА ОХРАНУ. Стремительно дорожающие ресурсы, высокая налоговая нагрузка и сохраняющееся административное давление провоцирует и ЧОПы, и Заказчиков на ПОИСК АЛЬТЕРНАТИВНЫХ легальных и псевдолегальных СХЕМ ОХРАНЫ.

ЕСЛИ хозяйствующий субъект заинтересован в организации СТРОГОГО РЕЖИМА безопасности и допуска, в жёстком контроле и досмотре, в экстренном реагировании на ЧП и ЧС, в ответственной ОХРАНЕ ИМУЩЕСТВА с оружием, на объектах с высоким риском возникновения чрезвычайных ситуаций и криминальных проявлений, то лучше будет заключить договор на оказание охранных услуг с частной охранной организацией (ЧОП или ЧОО), имеющей ЛИЦЕНЗИЮ на осуществление данного вида деятельности. Такие компании составляют основное ядро ГК "ТАГГЕРД" и Вы можете с ними заключить ДОГОВОР НА ОХРАНУ ОБЪЕКТА.

ЕСЛИ же основная задача обеспечения безопасности заключается в выполнение НЕ СЛОЖНЫХ, РУТИННЫХ ФУНКЦИЙ, на гражданских объектах недвижимости, не относящихся к местам массового посещения людей и / или к объектам с особыми требованиями к антикриминальной и антитеррористической защищенности, на которых отсутствует жесткий режим безопасности, но при этом есть потребность в контроле за соблюдением порядка прохода / проезда и внутреннего распорядка, когда от работников не ждут особого героизма и НЕТ НЕОБХОДИМОСТИ В ИСПОЛЬЗОВАНИИ ОРУЖИЯ и СПЕЦСРЕДСТВ (которые кстати уместны не для каждого объекта и/или формата бизнеса), то можно ограничиться услугами контролеров, сторожей, консьержей. Это вполне логично, приемлемо и ЗАКОННО, при соблюдении ряда условий (подробнее об этом читайте на странице сайта ЗАКОННОСТЬ СОБСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ).

К ПРИМЕРУ, для охраны престижного коттеджного поселка или элитного жилого дома, лучше подойдет частная охранная организация (См. ОХРАНА ТСЖ). А для обеспечения безопасности стандартного многоквартирного дома в каком-нибудь спальном районе, будет достаточно обычной службы дежурных или консьержей (См. КОНСЬЕРЖ В ПОДЪЕЗДЕ ДОМА). В некоторых случаях целесообразно рассматривать СМЕШАННЫЕ ФОРМЫ обеспечения безопасности, – допустим, В ПОДЪЕЗДЫ домов для работы привлекают КОНСЬЕРЖЕК, а ПАТРУЛИРУЮТ ДВОР и ОХРАНЯЮТ ПОДЗЕМНЫЙ ПАРКИНГ – частные ОХРАННИКИ ЧОП.

ОБЪЕКТЫ, НА КОТОРЫХ ВОЗМОЖНО ОРГАНИЗОВАТЬ СЛУЖБУ КОНСЬЕРЖЕЙ И ВАХТЕРОВ:

— В ТСЖ, ТСН, МКД (многоквартирных домах) — консьерж, дежурный по подъезду, диспетчер, вахтер.

— В ДАЧНЫХ (КОТТЕДЖНЫХ) ПОСЕЛКАХ и загородных домах — привратник, сторож, вахтер, дежурный.

— В ОФИСНЫХ ПОМЕЩЕНИЯХ — администратор, сторож, специалист.

— В ГАРАЖНЫХ КОМПЛЕКСАХ И ПАРКИНГАХ — сторож, контролер, парковщик.

— В НЕБОЛЬШИХ МАГАЗИНАХ И БУТИКАХ — контролер зала, администратор.

— В ПРОИЗВОДСТВЕННО-СКЛАДСКИХ КОМПЛЕКСАХ — сторож, контролер, оператор, кладовщик.

— В РЕСТОРАНАХ И КАФЕ — швейцар, администратор, контролер.

— В ФИТНЕС ЦЕНТРАХ И ИГРОВЫХ ЗАЛАХ — контролер, администратор, специалист.

— В ГОСТИНИЦАХ И ОБЩЕЖИТИЯХ — вахтер, администратор, швейцар, дежурный.

— В СИТУАЦИОННЫХ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ЦЕНТРАХ — оперативный дежурный, оператор видеонаблюдения.

— В МУЗЕЕ И НА ВЫСТАВКЕ — смотритель.

* Помимо вариантов альтернативной объектовой охраны, в целях обеспечения личной безопасности, мы можем подобрать для вас персонального ТЕЛОХРАНИТЕЛЯ с собственным зарегистрированным на него оружием (а возможно и с водительскими правами). ЛИЧНЫЙ ОХРАННИК будет полезен как для защиты от противоправных посягательств на жизнь и здоровье Вас и членов Вашей семьи, детей и женщин, так и для подстраховки на мероприятия и на важные сделки, для эскортных целей и сопровождения в путешествиях, в качестве водителя и доверенного лица.

ЧЕМ ИНТЕРЕСНЫ АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ВАРИАНТЫ ОХРАНЫ

Некоторые обыватели до сих пор считают, что профессия вахтера, консьержа и т.п. относится к разряду НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ и не престижных, подходящих только для престарелых бабушек–дедушек. На самом деле, это далеко не так. СОВРЕМЕННЫЙ СТОРОЖ, контролер, парковщик и др. должен иметь хорошую ФИЗИЧЕСКУЮ ФОРМУ и профессиональные навыки, ЗНАТЬ ЗАКОНЫ, относящиеся к данной сфере деятельности, свои права и обязанности, УМЕТЬ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ОХРАННЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ, компьютером, средствами связи и коммуникаций.

К сожалению, у нас НЕТ КУРСОВ или школ по подготовке консьержей и сторожей, в отличие от западных стран, где таким профессиям обучают в специализированных образовательных учреждениях с выдачей профессионального СЕРТИФИКАТА. Но, зато, у нас на такую работу охотно идут профессиональные СЕКЬЮРИТИ, не желающие продлевать обременительный статус «частного охранника», БЫВШИЕ СПОРТСМЕНЫ, ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ и сотрудники СИЛОВЫХ СТРУКТУР, имеющие опыт и представление о дисциплине и охранной специфике, а также легко обучаемые лица с высшим и средним образованием ИЗ РЕГИОНОВ, не нашедшие применения в своем регионе. Так что АЛЬТЕРНАТИВА ЧОП–ОХРАНЕ совершенно не означает что она «менее надежная» и «более низкосортная».

АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ВАРИАНТЫ охраны и собственные службы безопасности, как правило являются более ДЕШЕВЫМИ и выгодными, по сравнению с услугами частных охранных организаций. ОПТИМИЗАЦИЯ происходит за счет снижения издержек, повышения рентабельности, отсутствия "нахлебников" в виде проверяющих и контролирующих органов, возможности применения более ГУМАННЫХ ФОРМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ (предусмотренных, например, для ИП и самозанятых). ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ, по сравнению с услугами ЧОП, может составлять 15-25% (и более), при прочих равных условиях и по сути ОДИНАКОВОМ ФУНКЦИОНАЛЕ.

Не секрет, что качество работы КОМАНДЫ напрямую зависит от личных компетенций каждого работника. Используя варианты альтернативной охраны, у собственника (Заказчика) появляется возможность НА ТОТ ЖЕ БЮДЖЕТ подобрать более КАЧЕСТВЕННЫЕ КАДРЫ (за счет того, что собственник не извлекает из этой деятельности прибыль, а значит может платить своим работникам повышенную зарплату), с учетом собственных КОРПОРАТИВНЫХ ИНТЕРЕСОВ, гендерных и ВОЗРАСТНЫХ ПРЕДПОЧТЕНИЙ, и иных критериев, влияющих на физические возможности, продуктивность, обучаемость кадров. Работодателям открывается возможность собрать в СПЛОЧЕННУЮ КОМАНДУ наиболее грамотных и работоспособных специалистов, наиболее перспективного возраста (до 50-55 лет), подобранных НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ (что очень ценно в условиях острого дефицита кадров). Кстати, такой коллектив, в отличие от охранных подразделений ЧОП, будет в меньшей степени подвержен ПОСТОЯННОЙ РОТАЦИИ (текучести кадров), что крайне важно для достижения требуемого уровня ПРОДУКТИВНОСТИ и НАДЕЖНОСТИ созданной структуры.

Многие кадровики отмечают, что соискатели в последние годы БЕЗ ОСОБОГО ЭНТУЗИАЗМА трудоустраиваются в ЧОПы, предпочитая сторожевые службы и службы контроля, пусть даже с меньшим доходом, но зато БЕЗ ЛИШНИХ СЛОЖНОСТЕЙ и рисков, связанных с повышенной ответственностью, необходимостью ЕЖЕГОДНОЙ ПЕРЕЭКЗАМЕНОВКИ для подтверждения статуса «частных охранник» и собирания МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК (сравнимой с медицинской комиссией на водительские права!), которые к тому стоят не малых денег, и приобретаются за свой счет. Да, такой сотрудник не сможет гордо называть себя «охранник», но сути дела это не меняет, а работника МОЖНО ОБОЗВАТЬ КАК УГОДНО – швейцар, привратник, консьерж, администратор, дежурный – кому что больше нравится…, при достойной зарплате, работник на это сильно не обидится.

Противники альтернативной охраны акцентируют внимание на том, что в отличие от охранника, У СТОРОЖА (контролера) формально МЕНЬШЕ ПОЛНОМОЧИЙ и ПРАВ. Все верно, но только эти привилегии в основном касаются возможности использования на службе ОРУЖИЯ и СПЕЦСРЕДСТВ. На этом различия между охранниками и сторожами заканчиваются. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ и у охранника, и у вахтера практически ИДЕНТИЧНЫ (это следует из классификатора профессий ОКПДТР). По факту, «расширенные полномочия» частных охранников, обнуляются слабой юридической защищенностью и УСИЛЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ. Среди сотрудников ЧОП даже бытует изречение: «Находясь НА ПОСТУ, охранник – ОТВЕТСТВЕННОЕ ЛИЦО, когда же БЪЮТ по этому лицу, – ОБЫЧНЫЙ ГРАЖДАНИН». В этом плане вахтер несет МЕНЬШУЮ ПРАВОВУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за свои неправомерные действия, так как не оказывает «услуги, связанные с повышенной опасностью для окружающих». СТАТУС ЧАСТНОГО ОХРАННИКА зачастую играет не на пользу его обладателю, так как за одни и те же проступки ему сулит БОЛЕЕ СУРОВОЕ НАКАЗАНИЕ, по сравнению с «гражданским лицом», из-за чего частные охранники массово ИЗБЕГАЮТ ПРИМЕНЯТЬ ФИЗИЧЕСКУЮ СИЛУ, оружие и вообще стараются избегать противостояния, чтобы не попасть под «превышенные должностных полномочий».

В критической ситуации контролеры и сторожа могут пользоваться теми же ГРАЖДАНСКИМИ ПРАВАМИ, что и охранники, в том числе, при общественно опасном посягательстве, при самообороне или защите другого лица, которому угрожает реальная опасность. Действия в состоянии НЕОБХОДИМОЙ ОБОРОНЫ и КРАЙНЕЙ НЕОБХОДИМОСТИ в равной мере РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ НА ВСЕХ ЛИЦ ОДИНАКОВО, независимо от их служебного положения, профессиональной или иной специальной подготовки. Более того, в некоторых случаях «не-охранник» обладает бо́льшими ПРЕФЕРЕНЦИЯМИ и ВОЗМОЖНОСТЯМИ при решении нештатных и конфликтных ситуаций, так как с одной стороны в условиях отсутствия «особых полномочий» ведет себя БОЛЕЕ СДЕРЖАНО, не провоцирует и не воздействует на оппонента как «красная тряпка», а с другой стороны не ограничен законами, относящимися к сфере частной охраны, в большей степени СВОБОДЕН В ВЫБОРЕ ДЕЙСТВИЙ и способов самозащиты.

В КОПИЛКУ ПРЕИМУЩЕСТВ контролеров и сторожей можно отнести и то, что кроме прямых обязанностей, они могут (при взаимном согласии и за небольшую доплату) выполнять некоторые ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ (в отличие от охранников ЧОП), например, СОВМЕЩАТЬ свою должность с обязанностями дворника, грузчика, портье, садовника, секретаря, носильщика, уборщика, администратора, диспетчера, менеджера, гардеробщика и т.д., что бывает очень ПРАКТИЧНО и ВЗАИМОВЫГОДНО на небольших, несложных объектах (если позволяют условия).

Однако, собственникам следует обратить ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ на то, чтобы функции, права и обязанности их сторожей и администраторов не пересекались с охранными, т.е. НЕ БЫЛИ АНАЛОГИЧНЫ ФУНКЦИЯМ и ПРАВАМ ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ, так как это уже относится к ЛИЦЕНЗИРУЕМОМУ виду деятельности, а работа без соответствующей лицензии в нашей стране ПРЕСЛЕДУЕТСЯ ПО ЗАКОНУ. Необходимо организовать работу службы безопасности таким образом, чтобы ее руководителей и работников не обвинили в НЕЗАКОННОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ. Грань между охранником и контролером бывает очень тонка, но, если Вы решите создать службу контроля или консьержей ПРИ НАШЕЙ ПОДДЕРЖКЕ, то заморачиваться с этой проблемой вам не придется. Наши специалисты знают, как нужно грамотно составить ДОКУМЕНТЫ и РЕГЛАМЕНТЫ, чтобы к вахтерам или сторожам НЕ ВОЗНИКЛО ПРЕТЕНЗИЙ со стороны контролирующих государственных органов. Мы предлагаем только разрешенные законодательством Российской Федерации варианты предпринимательства.

ДЕСЯТЬ ОТЛИЧИЙ ОХРАННИКА ОТ КОНТРОЛЁРА (ВАХТЁРА)

1. УНИФОРМА И ВНЕШНИЙ ВИД

Как охранник, так и контролер может быть экипирован в КОРПОРАТИВНУЮ УНИФОРМУ или ДЕЛОВОЙ КОСТЮМ (крой, фасон, цвет, материал и др. элементы униформы никакими нормативными актами не регламентируются). Контролер кроме того может носить любую ГРАЖДАНСКУЮ ОДЕЖДУ, главное, чтобы она была чистая, опрятная, желательно ЕДИНОГО ОБРАЗЦА (например, белый верх, черный низ).

Дополнительным условием для охранных фирм является требование, чтобы его ЭКИПИРОВКА и знаки различия НЕ БЫЛИ АНАЛОГИЧНЫ форменному обмундированию СИЛОВЫХ и ВОЕНИЗИРОВАННЫХ СТРУКТУР (или сходными с ними до степени смешения), а также чтобы на одежде имелись ЗНАКИ принадлежности к охранной организации, отличающие охранника от обычного гражданского лица (это могут быть шевроны с надписью «охрана», «служба охраны», логотип охранной организации и, в обязательном порядке, личная карточка частного охранника, зашитая в бейдж (содержащая ФИО, фото владельца, наименование ЧОП и печать Росгвардии).

Контролер также может носить фирменный БЕЙДЖИК (по указанию руководителя), содержащий ФИО, должность и иные атрибуты по желанию.

2. ПОДБОР КАДРОВ, ПРОВЕРКА, ОБУЧЕНИЕ, ПОДГОТОВКА

Отбор кадров осуществляется схожими методами (только для контролера часто пишут «требуется охранник без УЧО»). Охранников обучают и подбирают зачастую БЕЗ ПРИВЯЗКИ К КОНКРЕТНОМУ ОБЪЕКТУ, хотя и некоторые ЧОПы практикуют внутреннюю специализацию. Контролеры, вахтеры, консьержи, парковщики подбираются ПО КРИТЕРИЯМ ЗАКАЗЧИКА, с учетом навыков и опыта работы на конкретном предприятии. Анкетирование и тестирование проводится аналогично (если проводится).

СУЩЕСТВЕННОЙ РАЗНИЦЕЙ при приеме на работу сотрудников в ЧОП является обязательная БЭКГРАУНДНАЯ ПРОВЕРКА на наличие непогашенной судимости и иных дискредитирующих сведений, проводимая ПО КАРТОТЕКАМ МВД. Но и отдел кадров любой коммерческой фирмы, по своему желанию может инициировать подобную проверку, в том числе по ПРЕДЫДУЩИМ МЕСТАМ РАБОТЫ и ЖИТЕЛЬСТВА. Еще одним значимым отличием является то, что частным охранником в нашей стране могут быть только ГРАЖДАНЕ РФ, в то время как на работу вахтером может трудоустроиться любой желающий, в том числе гражданин другой страны, ТРУДОВОЙ МИГРАНТ (при наличии соответствующего разрешения на работу).

Обучением частных охранников занимаются СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ (школы охраны). Курс обучения в зависимости от планируемого разряда (4, 5, 6) варьируется от 40 до 80 часов. ЭКЗАМЕНЫ принимает комиссия, в которую входят представители Росгвардии и образовательного учреждения. Кроме того, охранники проходят ЕЖЕГОДНУЮ ПЕРЕЭКЗАМЕНОВКУ (периодическую проверку на профпригодность), а также раз в 5 лет КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ. Но, учитывая то, что такая подготовка зачастую осуществляется формально, каких-то особых знаний и навыков охранники там не приобретают, не смотря на то, что такое обучение и экзамены стоят не малых денег.

Обучением контролеров у нас не занимается НИ ОДНО УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ. Но, опять же, никто не запрещает проводить КОРПОРАТИВНУЮ ПОДГОТОВКУ и РЕГУЛЯРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ по соблюдению корпоративных правил и техники безопасности в пределах конкретной компании. Благо, что методических материалов на этот счет предостаточно. Также никем не запрещается периодически посылать на обучение контролеров в те же школы охраны, для получения БАЗОВЫХ ЗНАНИЙ по охранной тематике.

3. МЕДИЦИНСКИЕ СПРАВКИ

Частный охранник обязан проходить ЕЖЕГОДНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ на отсутствие противопоказаний для занятия частной охранной деятельностью и предоставлять МЕДСПРАВКИ установленной формы, в том числе из НАРКОЛОГИЧЕСКОГО и ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКОГО ДИСПАНСЕРОВ об отсутствии инвалидности, хронических заболеваний и зависимостей.

Медицинская справка контролеру не обязательна, но может быть включена в перечень документов при приёме на работу (например, для контролеров в продуктовые магазины и медицинские учреждения требуется наличие МЕДКНИЖКИ).

4. ДОКУМЕНТЫ, НЕОБХОДИМЫЕ РАБОТНИКУ

Охранник при выполнении охранных функций обязан иметь при себе действующее УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА (УЧО, которое выдается на 5 лет), с указанием присвоенного ему КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА (4, 5, 6), личную карточку (ЛК) и паспорт гражданина РФ.

Контролер, находясь на рабочем месте должен иметь только ГРАЖДАНСКИЙ ПАСПОРТ, а также разрешение на работу (если он является гражданином другой страны).

5. ФУНКЦИОНАЛ, ОБЯЗАННОСТИ, ПОЛНОМОЧИЯ

Охранник и контролер имеют СХОЖИЙ ФУНКЦИОНАЛ и трудовые обязанности – ПРОПУСКАТЬ, КОНТРОЛИРОВАТЬ, ОБЕРЕГАТЬ, НАБЛЮДАТЬ, ЗАЩИЩАТЬ, РЕАГИРОВАТЬ, ПРИНИМАТЬ МЕРЫ…, только называться эти функции могут по-разному: в охране – обеспечение пропускного и внутриобъектового режима, у сторожей – контроль прохода/проезда, учет рабочего времени и наблюдение за окружающей обстановкой; в охране – реагирование на сигнальную информацию, поступающую от систем пожарно-охранной сигнализации, у контролеров – вызов соответствующих служб экстренной помощи при срабатывании контрольных датчиков и т. д.

ПОЛНОМОЧИЯ ОХРАННИКА ограничены обязанностями по защите граждан охране объектов и имущества. В частности, ОХРАННИК ИМЕЕТ ПРАВО: 1) требовать от персонала и посетителей соблюдения установленного режима безопасности; 2) допускать на объекты лиц при предъявлении ими документов, дающих право на проход/проезд; 3) осматривать въезжающий / выезжающий транспорт, проводить осмотр ручной клади при входе / выходе, с согласия владельца имущества; 4) задерживать нарушителей пропускного и внутриобъектового режима, для незамедлительной передачи правоохранительным органам; 5) применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие. ОХРАННИКАМ ЗАПРЕЩЕНО преследовать и наказывать преступника (добивать упавшего, стрелять в убегающего или в беззащитного), ЛИШАТЬ СВОБОДЫ, ДОСМАТРИВАТЬ, ПРОВОДИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ инцидентов.

В трудовые обязанности КОНТРОЛЕРА, в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий», ВХОДИТ: проверка документов и пропусков у входящих или выходящих с объекта; контроль вывоза (ввоза), выноса (вноса) материальных ценностей; проверка ТМЦ на соответствие сопроводительным документам и товарно-транспортным накладным; участие в проведении контрольных проверок и перевесов вывозимой (выносимой) продукции; контроль работы приборов контроля доступа, охранной, охранно-пожарной и тревожной сигнализации, видеонаблюдения; извещение о срабатывании сигнализации непосредственному начальнику, а при необходимости в орган внутренних дел, пожарную охрану и др. Как видно, это не сильно отличается от обязанностей охранника…

ОХРАННИК, в соответствии с законами РФ «Об оружии» и «О частной охранной деятельности» для пресечения противоправных действий имеет право использовать ФИЗИЧЕСКУЮ СИЛУ и ОРУЖИЕ в случаях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством, находясь в состоянии НЕОБХОДИМОЙ ОБОРОНЫ или КРАЙНЕЙ НЕОБХОДИМОСТИ.

Но и обычный гражданин (тот же вахтер), в соответствии со ст. 38 и 39 УК РФ фактически имеет ТЕ ЖЕ ПРАВА, которые он может использовать для устранения опасности, непосредственно угрожающей его жизни и здоровью или иным лицам, а также охраняемым законом интересам общества или государства. Но, в отличии от охранника – БЕЗ УСИЛЕННОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ за причиненный при этом вред (ущерб) пострадавшим.

5.1. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

ОХРАННИК НЕ ИМЕЕТ ПРАВО заниматься иной трудовой деятельностью и совмещать охранные задачи с иными функциями, не относящимися к его основным трудовым обязанностям на объекте охраны.

КОНТРОЛЕРЫ МОГУТ СОВМЕЩАТЬ основные функции с дополнительными, если позволяет уровень образования, время и условия работы.

6. ОРУЖИЕ И СПЕЦСРЕДСТВА

ОХРАННИК, находясь на посту может иметь при себе СЛУЖЕБНОЕ ОГНЕСТРЕЛЬНОЕ ОРУЖИЕ (если обладает 6 разрядом) и СПЕЦСРЕДСТВА (палку резиновую, наручники, перцовый аэрозоль, электрошокер), которые выдаются и находятся под контролем должностных лиц охранной организации.

КОНТРОЛЕР в целях самозащиты имеет право использовать только ЛИЧНОЕ ГРАЖДАНСКОЕ ОРУЖИЕ САМООБОРОНЫ (маломощный травмат с резиновыми пулями, газовый баллончик, шокер). На этом отличия заканчиваются. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ данных средств самообороны ОДИНАКОВ что для той, что другой стороны (См. п. 5).

7. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Не смотря на то, что охранники имеют право на использование физической силы, оружия и спецсредств, применять свой арсенал они в большинстве случаев ОПАСАЮТСЯ, чтобы не подпасть под уголовную статью. По факту, в нашей стране, наличие огнестрельного оружия не расширяет, а наоборот СУЖАЕТ ГРАНИЦЫ законных возможностей ДЛЯ ОБОРОНЫ. Охранник НЕ НАДЕЛЁН какими-то особыми правами и полномочиями (в отличии от сотрудника полиции). Каких-то очевидных ПРЕИМУЩЕСТВ охранник не имеет, зато правовой статус накладывает на него ПОВЫШЕННУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, в соответствии со ст. 203 УК РФ и другими нормативными актами.

Если будет зафиксировано ПРЕВЫШЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ, к охраннику будут применены БОЛЕЕ ЖЁСТКИЕ САНКЦИИ, в отличии от лица, не отягощенного подобной ответственностью. Наше ПРАВОСУДИЕ РЕДКО ПРИЗНАЕТ использование силы охранниками ОБОСНОВАННОЙ МЕРОЙ. Судьи значительно чаще выносят в отношении охранника такие определения как: «применение чрезмерной силы / превышение должностных полномочий / ненадлежащее исполнение профессиональных обязанностей при выполнении услуг повышенной опасности». За грубые нарушения охранникам грозят солидные ШТРАФЫ до 300 тыс. рублей, ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ на срок до 7-и лет. Правовая ответственность, которую может понести ЧОП и его работники в результате неправомерного применения оружия и физичкой силы, способна сочетать в себе одновременно НЕСКОЛЬКО ВИДОВ НАКАЗАНИЯ, которые могут применяться как ОТДЕЛЬНО, так и В СОВОКУПНОСТИ.

СТОРОЖ и КОНТРОЛЕР за превышение мер необходимой самообороны может подвергнуться более гуманному наказанию, при аналогичных обстоятельствах, в силу статей 108 – 115 УК РФ.

8. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

И на частного охранника, и на сторожа (вахтера) НЕВОЗМОЖНО возложить ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (ПМО). Данных профессий не содержится в ПОСТАНОВЛЕНИИ МИНТРУДА РФ от 31.12.2002 года № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности». Даже если работодатель настоит на подписании с работником договора с ПМО, то это будет не законно и можно ОБЖАЛОВАТЬ В СУДЕ. Максимум на что может рассчитывать работодатель – на ЧАСТИЧНОМ ВЗЫСКАНИИ суммы убытка, да и такую санкцию работник может опротестовать.

ПОЛНАЯ МАТОТВЕТСТВЕННОСТЬ работника может наступить если по его вине был ПРИЧИНЕН УЩЕРБ:

— при совершении действий, за которые он привлечен к уголовной ответственности на основании приговора суда.

— в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

— в результате административного правонарушения.

— умышленно (осознано).

Материальная ответственность за причиненный ущерб может быть возложена на работника лишь ПРИ СОЧЕТАНИИ СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ:

1. ФАКТА НАЛИЧИЯ ПРЯМОГО ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО УЩЕРБА, причинённого работодателю;

2. ПРИСУТСТВИЕ ДОКАЗАННОЙ ВИНЫ работника в причинении ущерба (по решению суда);
3. ПРИЧИННО-СЛЕДСТВЕННОЙ СВЯЗИ между действиями (или бездействием) работника и ущербом (если она доказана в результате оперативно-следственных действий).

ДОГОВОР С ЧОПом в этом плане имеет определенные ПРЕИМУЩЕСТВА, так как причиненный ущерб есть вероятность возместить через СУД, но не с охранника, а С РАБОТОДАТЕЛЯ (ЧОПа). Правда ВИНУ частной организации также потребуется ОБОСНОВАТЬ и АРГУМЕНТИРОВАТЬ, то есть: 1) доказать факт причинения вреда (происшествия, кражи), наличие на объекте данного имущества на момент события и факт передачи его под охрану ЧОП; 2) предъявить доказательства противоправности поведения причинителя вреда, т.е. ненадлежащего выполнения охранниками своих обязанностей по договору; 3) обосновать причинно-следственную связь между понесенными убытками и поведением (действиями или бездействием) охранников.

9. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ

Охранникам и контролерам НЕ ЗАПРЕЩЕНО использовать в работе любые ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА, не причиняющие вред здоровью людей и окружающей среде: оборудование охранно-пожарной тревожной сигнализации (ОПС и КТС), контроля и управления доступом (СКУД), системы видеонаблюдения, металлодетекторы, противокражное оборудование, средства связи и др.

10. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ И ОПЕРАТИВНОЕ РЕАГИРОВАНИЕ

Охранные организации (ЧОПы) ОБЯЗАНЫ СОДЕЙСТВОВАТЬ правоохранительным органами по обеспечению правопорядка. Взаимодействие может быть оформлено соответствующим ПИСЬМЕННЫМ СОГЛАШЕНИЕМ между ЧОП и территориальным правоохранительным органом. Частным охранникам ЗАПРЕЩЕНО скрывать от правоохранительных органов факты готовящихся или совершенных преступлений, препятствовать и оказывать сопротивление представителям власти. Контролеры могут взаимодействовать с полицией и Росгвардией по своему усмотрению, ПО МЕРЕ НЕОБХОДИМОСТИ, в зависимости от обстоятельств.

Что касается пультовой охраны, то здесь все просто, любые организации (коммерческие, государственные) могут заключить с ОВО Росгвардии или ЧОО возмездные договоры на ОПЕРАТИВНОЕ РЕАГИРОВАНИЕ мобильными тревожными группами (ГБР, СПВО) в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, угроз безопасности и нарушений правопорядка. ГБР в течение нескольких минут прибывает на место происшествия, предотвращает развитие конфликтов, задерживает правонарушителей и обеспечивает безопасность граждан и объектов. СИГНАЛ ТРЕВОГИ может поступать на пульт ПЦН от систем охранно-пожарной сигнализации и тревожной кнопки (КТС), активируемой вручную при возникновении опасности. Воспользоваться тревожной кнопкой может ЛЮБОЙ СОТРУДНИК ОХРАНЯЕМОЙ ФИРМЫ, в том числе охранник, контролер, вахтер. Заключение договора на реагирование – это очень ПРАВИЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ, хоть для ЧОП, хоть для любой другой организации, так как данная мера позволяет БЫСТРО УСИЛИТЬ ОХРАНУ и ЛОКАЛИЗОВАТЬ ЛЮБОЙ ИНЦИДЕНТ с помощью специально подготовленных для этих целей специалистов, имеющих необходимое ОСНАЩЕНИЕ, ОРУЖИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ.

* ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Группа компаний «ТАГГЕРД» осуществляет комплексную ОХРАНУ ОБЪЕКТОВ В МОСКВЕ и Подмосковье более 30-и лет (С 1993 ГОДА!). В своей работе мы используем мировой ОПЫТ и СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. У нас не принято завышать цены и навязывать не нужные «дополнительные услуги», свой труд мы оцениваем ПО ФАКТИЧЕСКИМ РЕЗУЛЬТАТАМ. Организацию защиты объектов недвижимости обеспечивают ОПЫТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, с использованием технических ОХРАННЫХ СИСТЕМ и ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ, с привлечением частных охранных организаций и альтернативных структур, иных мер безопасности, пригодных для специфических условий конкретного объекта.

Сотрудники ГК «ТАГГЕРД» помогут защитить ВАШ дом, бизнес, семью от незаконных посягательств наиболее эффективным и рациональным способом. КОМПЛЕКС МЕР БЕЗОПАСНОСТИ разрабатывается нами ИНДИВИДУАЛЬНО под каждого конкретного Клиента. Круг обязанностей и ответственность подробно прописываются в ДОГОВОРЕ об оказании услуг.

Заказчикам предлагается на выбор 4-Е КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, по соответствующим тарифам: «ЭКОНОМ», «СТАНДАРТ», «СТАНДАРТ+» и «ВИП». Каждая категория обладает соответствующими профессиональными и личностными характеристиками, а также может иметь различия по физическим качествам и возрасту. Мы рекомендуем «закрывать» посты не только за счет одних МУЖЧИН, но и приглашать ЖЕНЩИН, что бывает целесообразно как с экономической, так и с ПРАКТИЧЕСКОЙ точки зрения.

БЮДЖЕТ на "Сторожевую службу", "Службу консьержей", "Службу контроля" в Московском регионе нужно планировать минимум в 140–150 тысяч рублей за один месяц для организации одного поста с режимом 24/7. Затраты могут быть НИЖЕ или ВЫШЕ, в зависимости от требований к службе и работникам, а также от условий работы и запросов Заказчика на конкретном объекте. При желании, все параметры всегда можно СОГЛАСОВАТЬ и ДОГОВОРИТЬСЯ!

ТРЕБУЮТСЯ УСЛУГИ БЕЗОПАСНОСТИ? — ОБРАЩАЙТЕСЬ В ГК "ТАГГЕРД"!

ПРИШЛИТЕ ЗАПРОС на БЕСПЛАТНЫЙ выезд специалиста для предварительного обследования Вашего объекта на защищенность и соответствие нормам безопасности. В течение суток после аудита, мы предоставим КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ и 3-и возможных ВАРИАНТА сотрудничества.

ПОПРОБУЙТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС! ЗАЩИТИТЕ СЕБЯ И СВОЁ ИМУЩЕСТВО!

ПОЗВОНИТЕ ПО ТЕЛЕФОНУ:

+7 (495) 105-50-30

НАПИШИТЕ НАМ В МЕССЕНДЖЕР ИЛИ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ:

Вернуться в папку "ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛУГАХ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ"...